当社では一貫して学歴やスペックにはこだわらない採用を継続しています。勉強ができる＝仕事ができるとは限りません。個人面接の結果で全てを判断するようにしています。

関東圏に倉庫を構えており、「地の利」を抑えていること。小規模な会社だからこその、「経営判断の圧倒的な早さ」。最後に「攻めの倉庫」です。

いわゆる普通の倉庫会社は自社の倉庫だけを扱います。弊社はお客様のご要望が自社の倉庫で解決できない場合も、同業他社様の倉庫を弊社が代わりに借りたうえで、お客様にお貸ししたり、地方の同業他社を紹介したりするなど、何かしらのご提案をするスタンスを徹底しています。
「できません」を言いたくないからこそ攻めるのです。お客様のご要望が、同業他社様があきらめるような条件であっても、NOの回答をしない。それが、「攻めの倉庫」です。

まずは「陽気」ですね。そうすると入社後先輩からかわいがられる。だから、よく学び、よく仕事を覚えるものです。
次に、「根気」。あきらめない、逃げ出さないことです。自分で決めた仕事を、日々気持ちをこめて、一生懸命やると上達するものです。
最後に、「感謝」。お客様は勿論、発注先である協力会社様・同業他社様にも感謝の気持ちを持って仕事をすれば、自然とお互いが支えあって、うまくいくものです。
実は、この3つの要素って、なかなか後天的に鍛えることが難しいものではないのではないかな、と思うのです。だからこそ、面接で学生の皆さんとお話をする際には、この3つの要素を見ていますし、その重要性をお伝えしています。

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